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保衛(wèi)科工作總結（通用20篇）

時間乘著年輪循序往前，一段時間的工作已經(jīng)結束了，回首這段不平凡的時間，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，制定一份工作總結吧。那么工作總結的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的保衛(wèi)科工作總結（通用20篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

保衛(wèi)科工作總結 1

歲末年終，轉眼間我進入金坤公司已經(jīng)要五個月了，至此新年將到之際，首先感謝公司領導給了我這個機會，加入到公司這個大集體中，成為了公司的一份子，給了我學習，鍛煉的機會，也給了我體現(xiàn)價值的機會?，F(xiàn)將工作總結如下：在進入金坤公司保衛(wèi)科后，首先我進行了對全體保安的盤查工作，對一些違犯公司規(guī)章制度，甚至違犯國家法規(guī)的行為和個人進行了批評，教育，甚至舉報清除，也就是對保安隊伍的清理整頓。

在9月底時，對公司球館庫房做出了臺帳日記，明確記錄了日常庫房入庫，支出的情況，實行雙人制日記式管理，避免了以前的庫房管理混亂情況的發(fā)生。同時對球館保安人員值班排出了每日輪換制，便于保安人員每天有一個好的精神面貌，對工作有積極性、有熱情。

11月份開始，公司征地工作開始，我督促工地保安人員積極配合公司張主任，全力保障了整個工地圍擋、圈地工作的順利進行，阻止了部分村民鬧事。整個工作過程延續(xù)了一個月，在此期間保安隊伍中，龐巖忠、寧振華、唐魁彬三人，持續(xù)工作三天三夜，龐巖忠更是三天四夜沒回過家，每個人累計加班20天。最后在大家全力工作下順利地對工地成功圍擋。

在此期間，我還對公司、文禮的保安提出了輪崗制、不間斷巡邏制，在全體保安的支持下，得以實施。另外，經(jīng)常和保安談心，了解他們對工作的.看法，引導他們積極向上的心態(tài)。

但是，因我個人能力，以及保安人員個人素質(zhì)問題，保衛(wèi)科的工作還是有些疏漏，如各點都存在的睡覺，脫崗等問題，這也是我理應檢討的問題所在。

20xx年我將在柴久力、賈三起兩位新晉副科長的配合下，全力落實公司對保安人員的各類規(guī)章制度，大力提高保安人員的個人素質(zhì)、形象，積極配合公司各部門的工作，使保衛(wèi)科工作能上新臺階。

保衛(wèi)科工作總結 2

一年來，保衛(wèi)科在單位黨支部的堅強領導下、在處領導的正確指引下，與各科室密切配合，努力學習政治和專業(yè)理論知識，認真開展了各項安全工作，落實完成了年度各項工作任務?，F(xiàn)將一年來我們的具體工作情況總結如下：

一、將安全管理與消防工作列為即將重新填寫，新時期的保衛(wèi)工作更加艱巨繁重，形勢依然十分嚴峻，所以，我們要倍加努力工作，適應學?？焖侔l(fā)展。

四、今后工作設想

1、以高度的政治敏銳性、責任心繼續(xù)做好學校穩(wěn)定工作，加強情報信息的收集、報送、反饋，全面了解、掌握動態(tài)情況，確保政治穩(wěn)定。

2、以積極的工作態(tài)度，滿腔熱情的服務精神，抓好治安管理工作，嚴格各項規(guī)章制度，把好門，管好人，加強對校衛(wèi)隊、門衛(wèi)、消防、計算機網(wǎng)絡等各項管理工作。

3、繼續(xù)深入開展社會治安綜合治理工作，做好宣傳發(fā)動，配合嚴打、整治校園及周邊環(huán)境，創(chuàng)建文明校園，使全校師生員工、家屬、自覺增強綜治意識，落實綜治各項措施。

4、配合有關部門加強對大學生進行素質(zhì)教育，提高大學生自我保護、防范意識，自覺遵紀守法，培養(yǎng)合格人才。

5、做好安全生產(chǎn)宣傳教育，加強消防工作，杜絕***等治安災害事故發(fā)生。

6、加強保衛(wèi)隊伍建設，提高全處政治、業(yè)務素質(zhì)、管理能力和水平，研究探討新時期高校保衛(wèi)工作，不斷改革、創(chuàng)新為學校“創(chuàng)省內(nèi)一流，國內(nèi)知名”的發(fā)展目標保駕護航。

保衛(wèi)科工作總結 16

20xx年以來，保衛(wèi)科在礦黨、政領導下，堅持“預防為主、依靠群眾、群防群治、綜合治理”的保衛(wèi)工作方針，嚴格落實各項防范措施，為構建和諧礦區(qū)，促進我礦各項工作順利完成做了以下幾項工作：

一、加強保衛(wèi)人員思想教育，提高保衛(wèi)隊伍整體素質(zhì)。

保衛(wèi)科利用每天工前會和“周五”學習日學習華潤文化，學習保衛(wèi)業(yè)務知識，積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動；同時我們還認真組織學習《華潤天能員工手冊》和《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部保衛(wèi)條例》等書籍；及時組織學習落實礦文件精神；通過學習，使保衛(wèi)人員思想政治素質(zhì)和執(zhí)行力不斷提高。

二、嚴格考核，落實責任，精細管理

20xx年我們細化各崗位管理制度，對各崗制定了詳細的作業(yè)流程，要求保衛(wèi)人員嚴格按照規(guī)范化要求上崗；同時，加強對各個崗位的工作質(zhì)量考核，并將考核結果與工資、獎金掛鉤，大大提高了保衛(wèi)人員的工作積極性。11年全礦杜絕了刑事案件發(fā)生，治安案件發(fā)生1起，查處偷盜行為2起，為礦挽回了經(jīng)濟損失。

三、加強巡邏管理，打擊盜竊行為，維護企業(yè)利益。

為切實維護企業(yè)利益，確保企業(yè)財產(chǎn)不受損失，保衛(wèi)科在人員少的情況下，合理安排崗位，有的巡邏隊員還放棄休息日，加班延點努力做好礦區(qū)治安巡邏工作。11年保衛(wèi)科連續(xù)破獲兩起案件，打擊了盜竊行為，維護了企業(yè)利益。

今年4月17日夜班，運輸工區(qū)查車工空崗，發(fā)生了運輸工區(qū)電機車司機與采一工區(qū)老虎口接車工合伙虛報產(chǎn)量40車。經(jīng)保衛(wèi)科認真調(diào)查，終將案件過程查個水落石出。20xx年6月10日早班，機電科人員從東翼回收一車35mm2電纜推到主井下口進車側后，跟車人員升井等候。運輸工區(qū)主井下口推車工張某見電纜車前后無人，遂起盜竊之心，用鋸條截掉4.3米電纜并剝成銅線帶上井。保衛(wèi)科接到報案后，立即組織精干人員，一方面趕往井下現(xiàn)場了解情況，一方面派人到井口排查。經(jīng)過快速、細致的調(diào)查了解，只用了2個小時，就將這起盜剝電纜案件破獲。使張某受到了礦紀嚴肅處理。

這兩起案件的破獲，在礦區(qū)影響極大，保衛(wèi)科借周二、周五學習日到工區(qū)進行法制宣傳教育并將案件的'發(fā)生和處理情況進行通報，使全礦廣大職工受到了教育。

四、加強門衛(wèi)管理，規(guī)范了門衛(wèi)執(zhí)勤行為。

制定了《門衛(wèi)行為規(guī)范》，對外來人員嚴格盤查，詳細登記，對外來車輛規(guī)范停放；對出礦物資一律持經(jīng)營管理科出具的《出門證》并認真核對，物、證相符方可出礦；有效防止了物資流失。

五、加強了對煤場的管理，規(guī)范運煤秩序。

為防止運煤人員卸煤、帶水過磅、摻雜施假，我們積極采取措施，嚴把門衛(wèi)第一關。只要發(fā)煤，都由一名科干部帶領兩名巡邏人員對入礦運煤車輛在上磅前，逐車檢查車廂，工具箱、駕駛室，確認無配重后，檢查人員在“檢驗單”上簽字交磅房，方可過磅。今年以來，煤場基本杜絕了車輛放水，帶矸石等偷煤現(xiàn)象發(fā)生，有效防止了煤炭流失。

六、加強火工品管理工作，防止火工品流失。

每逢運送火工品時，安排專人看護，確保把火工品安全地送到井下炸藥庫。為防止危爆物品流失，根據(jù)公安機關要求和我礦實際，巡邏隊員不定期對更衣室、井口進行檢查，節(jié)假日期間科值班人員帶隊每天分三班對更衣室、上井人員和出礦區(qū)人員進行仔細檢查，從而杜絕了火工品流失。

七、狠抓消防安全管理。

我們嚴格落實各級消防安全責任制，每月25日組織對全礦地面消防情況進行全面檢查，平時安排巡邏隊員對木料場、物資倉庫等重要部位進行消防巡查，對查出的問題及時下發(fā)《隱患整改通知單》，全年共查出消防隱患22條，逐一跟蹤督促整改。對各崗位消防器材及時修復、配備，全年共修復滅火器材160臺，購置新滅火器90余臺、消防水龍帶400余米等消防器材，全年共投入消防資金26000余元，增強了消防安全可靠性。在“119”消防安全宣傳日我們制作消防安全展版到沛縣蘇果超市西門進行展出，并組織職工觀看，增強了職工的消防安全意識。

八、存在問題：

1、門衛(wèi)管理還有漏洞，外來人員控制不嚴，時有礦外人員進入礦區(qū)；

2、在制度落實上還不到位。有時出現(xiàn)職工離崗、睡崗和進崗不進責等問題。

保衛(wèi)科工作總結 17

一、回顧一年來的工作，我們主要做到了以下幾點：

抓班子，帶隊伍，提高整體戰(zhàn)斗力xx年以來，我們堅持圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟效益這個中心，針對當前礦區(qū)面臨的治安新形勢，做到強班子聚合力、抓隊伍樹形象，強化保衛(wèi)隊伍的基礎管理，促進全科工作朝良性方面快速發(fā)展。

在抓班子建設方面，我們注重監(jiān)督制約作用，通過定期召開班子民主生活會、班子會，認真開展自我批評與相互批評，落實整改措施，使班子成員之間做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。

在科務公開方面，我們自覺接受群眾監(jiān)督，與職工切身利益相關的工資分配、獎金發(fā)放、物品領用、評比、入黨等事項全面公開，定期上墻公布。

在黨風廉政建設方面，班子成員牢固樹立了“廉潔自律無小事，小事不止出大事”的思想觀念，認真履行廉政準則，在工作和生活中，始終堅持按原則辦事、按制度辦事、不搞特殊、不辦人情案、不以權謀私，做到了靠正氣、靠廉潔來樹立班子的威信和形象，增強了班子的凝聚力。

二、為提高干警隊伍素質(zhì)我們突出采取了以下措施：

一是按照“文明執(zhí)紀，嚴格執(zhí)法”的標準要求，制定了10條文明用語，20條文明上崗規(guī)范，打印成冊，做到人手一冊，并在辦公場所及值班崗點進行張貼，加強對所有人員的學習,促進文明行為的養(yǎng)成。

二是強化軍事訓練，提高干警軍政素質(zhì)。為做到軍事訓練與日常工作兩不誤，制定了軍訓實施分批輪訓的辦法，為保證訓練質(zhì)量，特地從xx武警中隊聘請了兩名教官進行強化訓練。經(jīng)過為期一個月的集中輪訓，增強了全體干警的紀律觀念，規(guī)范了軍姿行為。

三是完善制度，強化管理。在加強對出門證管理、值班管理、巡邏制度、火車看護等十三項內(nèi)部管理制度的基礎上，對全科30個場所崗點，從整理、清潔、準時、標準化、素養(yǎng)、安全六個方面制定了48項管理規(guī)定，全面推行了“6s”管理，考核中做到現(xiàn)實表現(xiàn)與制度考核掛鉤，制度考核與干警當月治安防范承包獎金掛鉤的辦法，嚴格每月一考核獎懲兌現(xiàn)。

四是落實干部職責，加強巡查力度。班子成員明確分工，從職責、部位、崗點建立了巡查制度。為抓好落實，在各崗點值班室建立了干部巡查記錄，班子成員不定期的進行巡查，促進了各項工作規(guī)范落實到位。

三、強有力的措施，規(guī)范化管理，增強了廣大保衛(wèi)干警素質(zhì)，提高了整體戰(zhàn)斗力。

今年，伴隨煤炭價格持續(xù)穩(wěn)定上漲，一些煤販子乘空車壓磅妄圖變相偷炭，護衛(wèi)隊辛勇健班加大對販煤車輛的檢查力度，先后查處壓磅者達100余人次，不交出門證者20余人次，有力整治了這股歪風；針對今年我礦改建、擴建施工項目多，管理難度大，一些不法民工妄想渾水摸魚，伺機盜竊礦用物資以求大發(fā)不義之財，孫洪偉班加大對各施工地點的看護與守候，現(xiàn)場抓獲以張店村民xx為首的'盜竊團伙，截獲被盜竊的礦用鐵軌27根，價值達5000余元。展恒祿班加大巡邏力度現(xiàn)場抓獲某施工隊在薄弱時間，借清理垃圾之便，利用汽車采取上面覆垃圾該塵土的辦法，盜竊窩藏近一個半月的廢鐵，多達三余噸。

一年來，廣大護衛(wèi)隊員為維護礦山及職工群眾的利益，積極采取各項防范措施，全隊全年抓獲各類盜竊分子386余人次，為礦挽回經(jīng)濟損失達50余萬元，收存職工不落鎖自行車240輛，摩托車25輛，安全看護火車320余趟次。

保衛(wèi)科工作總結 18

我校安全保衛(wèi)工作認真貫徹上級的有關指示精神，在區(qū)教育局、綜治辦指導下，在校領導堅強領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則。通過建章立制、責任到人，使學校的安全工作營造出校長全面抓，分管校長督促抓，部門領導親自抓，保衛(wèi)部門重點抓，各班主任天天抓的良好氛圍，維護了學校正常的教育教學秩序，保證了廣大師生及學校的財產(chǎn)安全?，F(xiàn)將保衛(wèi)科全年安全保衛(wèi)工作總結如下：

一、健全組織，明確分工，抓好基礎性安全工作

認真貫徹學校年初的安全工作會議精神，成立了安全領導小組：由李宜強校長為組長，盛阜城為副組長，以各處室主任和保衛(wèi)科長為成員的安全領導小組，負責對全校安全工作的組織領導。并進一步明確了各部門和各級各類人員的安全職責。各處室、年級成立安全小組，負責本處室、本年級的安全管理工作；設各班班主任為本班安全員，負責對本班學生的安全教育和管理工作。保衛(wèi)科為學校的安全監(jiān)管部門，負責全校的安全教育計劃、安全檢查及巡查,督促安全隱患的整改,調(diào)查處理各類安全事件等，保證各項安全工作的貫徹落實。

二、落實制度,責任到人,使各項安全保衛(wèi)工作有條不紊

安全工作重在預防，認真落實規(guī)章制度是做好安全工作的基礎，為了使各種安全事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，我們重點做了以下幾個方面的工作：

（一）堅持教育先行，落實宣傳教育制度

一、常規(guī)教育

開學前，保衛(wèi)科制訂了全校安全教育計劃，在開學后逐步進行落實。先后進行了校紀教育、遵紀守法教育、安全常識教育等。使學生了解一般的法律常識和常用的安全知識，讓學生樹立法制意識和安全意識。

二、個別教育

對輕微違犯紀律的學生，采取個別教育的原則。主要是查找違紀的原因，糾正思想上的偏差。

三、跟蹤教育

主要是真對多次違紀或嚴重違紀學生的教育，本著處理與教育并存的原則。發(fā)動年級、班主任、任課老師和家長的力量，共同對其進行教育，并指定專人進行幫帶。保衛(wèi)科定期了解其思想轉變情況，直到轉化為止，對預防學生違紀起到了積極作用。

（二）堅持安全隱患排查及整改制度，做到早發(fā)現(xiàn)早預防

預防學生違紀是加強對學生管理的積極手段，是消除安全隱患的重要措施。為此，我校保衛(wèi)科著重做了以下幾個方面的工作：

一、多渠道搜集有關學生的活動信息，及時掌握重點學生的思想動態(tài)。

二、經(jīng)常對信息進行分析和整理，當發(fā)現(xiàn)有不安定的事故苗頭時，采取積極手段進行預防，控制事態(tài)的發(fā)展。

三、查明事實真相，化解當事人之間的矛盾，把問題解決在萌芽狀態(tài)。今年以來，由于我們預防工作做得扎實有效，避免了多起群毆事件的發(fā)生。

（三）堅持事故處置制度，及時處理突發(fā)事件

當學生發(fā)生違紀時，我們本著“教育為主，處理為輔”的原則，做到“三不放過”，達到“三個滿意”，不留隱患。

一、原因不明不放過。認真調(diào)查事情經(jīng)過，弄清事實真相，分清責任。

二、當事人不受到教育不放過。做好耐心細致的思想工作，讓當事人充分認識自己的錯誤行為，并誠懇的接受批評與自我批評。

三、大家不受到教育不放過。通過違紀事件教育大家要舉一反三，使大家受到教育，預防類似事件的再次發(fā)生。當學生受到紀律處分時，在處分宣布前及時與學生家長取得聯(lián)系。向?qū)W生家長講明學生違紀的經(jīng)過、原因、危害以及應受到的處理和今后撤銷處分的條件。使家長配合學校共同做好學生的轉變工作。使處理結果讓當事人滿意，家長滿意，廣大師生滿意，不留隱患。

（四）堅持24小時值班和巡查制度，確保校園安全不失控

學校每天由校領導、中層干部輪流擔任值班。保衛(wèi)部門堅持24小時在位，并有專人對校園進行巡查，隨時處理各種突發(fā)事件，確保了我校安全工作不失控。

（五）堅持責任追究，落實獎懲制度，增強大家的責任心

按照誰主管誰負責的原則，年初簽訂《安全工作責任書》，形成安全工作事事有人管，層層抓落實的'局面。對工作責任心強，安全工作突出的給予適當?shù)莫剟?，對責任心較差，沒有盡到責任而發(fā)生問題的扣除相應的獎金，情節(jié)嚴重的還要追究相應的責任。由于責任清楚，目標明確，學校安全事故的發(fā)生率進一步下降。

三、加強“三防”建設，不斷提高學校的安全防范能力

在人防方面，首先是堅持保衛(wèi)干部24小時值班和夜間巡查制度，確保校園安全不失控。二是加強對門衛(wèi)的管理，嚴格門衛(wèi)值班制度，嚴格控制無關人員進入校園，并加強對門衛(wèi)的管理和培訓，提高服務質(zhì)量。

在技防方面，利用學習現(xiàn)有設備，加強對重點目標、重要部位的安全監(jiān)控。上半年，對紅外監(jiān)控報警系統(tǒng)、自動攝像監(jiān)控系統(tǒng)和指紋考勤管理系統(tǒng)等進行了維護保養(yǎng)，確保其正常運行，保證了重點目標和重要部位的安全。

在物防方面，主要是加強基礎設施的改造，配備相應數(shù)量的安全器材。對部分老化失效的消防器材進行了更換，預防事故案件起到了積極的作用。

四、建立區(qū)域安全網(wǎng)絡，達到群防群治的目的

根據(jù)我校的周邊環(huán)境和社會綜合治理的有關要由保衛(wèi)科牽頭與當?shù)嘏沙鏊?、街道、社區(qū)及友鄰單位，建立了治安聯(lián)防，并發(fā)展了部分秘密力量；同時與上述單位互通信息，資源共享，群防群治，效果顯著。

全年來，我校在安全方面的較大投入，不僅換來了學校的安全與穩(wěn)定，更主要的是促進了學校全面工作的快速發(fā)展。

保衛(wèi)科工作總結 19

自年初以來，安全保衛(wèi)科認真貫徹落實各項安全生產(chǎn)管理規(guī)定，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的指導方針，切實狠抓“一個中心、三個重點”，加強對安全生產(chǎn)、消防安全、內(nèi)部治安綜合治理及道路交通安全的管理工作，真正做到了各項安全防范措施落實到位，各項安全生產(chǎn)責任落實到人，截止目前，沒有發(fā)生任何安全生產(chǎn)責任事故、***事故、內(nèi)部治安災害事故?，F(xiàn)將一年來工作情況總結如下：

一、安全生產(chǎn)方面

排查隱患、督促整改。按照廠部考核辦法管理規(guī)定，廠安全生產(chǎn)領導小組由我科室負責牽頭定期開展安全檢查。對檢查出來的問題或隱患都按照要求反饋到責任部門督促及時整改，檢查及督查的結果定期按照要求上報了考核辦。堅持“三級安全教育”制度，做好季節(jié)工安全管理工作。各部門、班組每月定期或不定期對所管的季節(jié)工進行安全教育培訓，廠職能部門適時對作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，加強對季節(jié)工的安全管理工作，確保沒有發(fā)生任何安全事故。

每周組織各外協(xié)方召開一次安全教育會議，提出施工現(xiàn)場的相關管理要求，對違章行為給予通報批評，對嚴重違章行為責令停工整改，通過采取安全防范措施，杜絕各類安全事故。對全廠的消防栓進行了排污處理，并對消防栓重新更換、安裝，統(tǒng)一標準高度;對消防設施、滅火器材進行了排查統(tǒng)計，更換消防箱，上報了更換滅火器的申購計劃。

二、安全保衛(wèi)、綜治維穩(wěn)方面

安全保衛(wèi)日常工作主要以“防火、防盜”為主，負責全廠范圍的安全保衛(wèi)值班、巡邏、檢查、守衛(wèi)等工作任務，當班人員時時對全廠范圍進行巡邏檢查，加大對重點要害部位的檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、及時解決，對檢查中發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患及時通知相關部門整改。嚴防***、交通、盜竊等案件或事故的發(fā)生，通過人防、物防、技防相結合，真正做到了防患于未然，有效預防各類事故的發(fā)生。

加強監(jiān)督，強化內(nèi)部治安秩序的管理。加強了對施工現(xiàn)場及施工人員的監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)值班制度，對進出車輛、人員認真登記、檢查。安全保衛(wèi)科每月定期組織各班長對廠內(nèi)、生活區(qū)進行安全檢查，在日常工作中注意了解和掌握各類民事糾紛的.動向，及時化解各類矛盾糾紛。有效維護了全廠的安全生產(chǎn)秩序。

三、消防、交通安全等方面

做好消防設施、器材配置、日常維護保養(yǎng)工作。安全保衛(wèi)科按規(guī)定把全廠配置的消防設施、器材劃分到各班進行日檢查、周維護保養(yǎng)，檢查中及時更換失效滅火器。對基建施工項目范圍內(nèi)須拆除的消防設施、器材進行暫時的拆除保管，在施工過程中督促施工方采取保護措施，力保消防管網(wǎng)不遭到破壞，確保了消防設施、器材的完整、有效。

落實交通安全管理責任。安全保衛(wèi)科日常對進入廠人員的自行車、摩托車、機動車輛指揮停放到車庫;對入廠的交拉煙車輛發(fā)放防火罩，指揮車輛到指定地點擺放;對生產(chǎn)用車進行限速、限載監(jiān)督管理，嚴格查處違規(guī)操作及違反交通安全秩序的行為;對駕駛員、公務車輛進行監(jiān)督管理，督促辦公室節(jié)假日對公務車輛進行封存，并登記，定期配合對專、兼職駕駛員進行安全教育培訓。安全保衛(wèi)科每月配合職能部門對廠內(nèi)公務車輛、叉、抱車等進行一次檢查，督促使用部門做好車輛維護保養(yǎng)工作。

四、存在問題和工作打算

外來人員多且安全意識低，給安全管理方面帶來巨大的壓力，在很多方面還存在管理不到位，防范措施不健全，違章操作和違規(guī)行為在一定范圍內(nèi)存在;生活區(qū)的安全防范還存在漏洞;季節(jié)工安全管理教育力度還不夠;安保人員的素質(zhì)參差不齊，應對和處置突發(fā)事件的能力還遠遠不夠。這些問題的存在，與廠部提出的“爭創(chuàng)一流企業(yè)、爭做一流員工”的工作標準和要求還存在一定的差距。

安全保衛(wèi)科在安全生產(chǎn)、保衛(wèi)、消防安全、綜治維穩(wěn)、交通安全等方面做了大量的工作，各項安全指標均為零。雖然取得了一些成績，離上級安全部門的要求還有一定的差距，今后將更加努力，以嚴、細、實的工作作風完成各項安全管理工作任務，確保年度各項安全管理目標順利達成。

保衛(wèi)科工作總結 20

20xx年,保衛(wèi)科在公司領導的領導下，認真貫徹落實公司提出的“抓管理、降消耗、增效益”的指示精神，緊緊圍繞“以人為本建隊伍、打防結合保穩(wěn)定、管理創(chuàng)新求實效、真誠服務樹形象”的工作方針，履行職責，盡心服務，為穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營秩序，減少企業(yè)物資流失積極工作。在堅持對全公司重點部位、要害崗位實行專項管理的同時，還對重點工程實行死看死守的保衛(wèi)措施，確保新擴建機組從土建到設備安裝的順利進行，完成了年初制定的工作目標。

一、教育管理并重，提高員工素質(zhì)。

以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以培養(yǎng)適應發(fā)展要求的員工隊伍為目標，嚴格隊伍的教育、管理和培訓，使員工的綜合素質(zhì)得到了較大的提高。

一是嚴格教育管理

全面提高員工隊伍素質(zhì)，高標準做好安全保衛(wèi)工作，是保衛(wèi)科適應企業(yè)發(fā)展要求的主要途徑。首先我們以先進性教育為契機，結合保衛(wèi)工作和集團公司的形勢，組織員工認真學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及集團公司的相關政策和精神，及時進行形勢、任務、責任教育，不斷增強員工的責任感、危機感和使命感。其次，針對個別員工自律意識差，法紀觀念淡薄的實際，以增強大局意識、責任意識、法紀意識、自律意識為重點，利用一個月的時間，在保衛(wèi)隊員中開展了“學規(guī)章、明法紀、找問題、挖根源、論危害、嚴整改”教育整頓活動，并對存在問題的員工進行了處理。再次，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展形勢，重新修訂了《內(nèi)部管理規(guī)定》，制定了《考核辦法》等相關的規(guī)章制度，做到賞罰分明。這些措施的施行，教育了員工，穩(wěn)定了隊伍，保證了工作的順利進行。

二是認真培訓練兵

向素質(zhì)要效率、向素質(zhì)要戰(zhàn)斗力是保衛(wèi)科隊伍建設的重點。圍繞保衛(wèi)科的中心工作，有針對性的組織員工扎實開展崗位培訓練兵活動。今年五月份，根據(jù)保衛(wèi)科的工作實際和擔負著公司義務消防小分隊的現(xiàn)實情況，我們在全體保衛(wèi)保衛(wèi)科人員中積極開展了崗位練兵活動，不留死角，全員參與，開展了體能、技能的訓練，提高了保衛(wèi)人員的整體戰(zhàn)斗力和處置突發(fā)事件的應變能力，為完成好公司交給的各項工作任務打下了良好基礎。

三是抓實作風建設

求真務實、雷厲風行的工作作風是做好保衛(wèi)工作的基礎，更是員工隊伍整體素質(zhì)的反映，我們從抓勞動紀律入手，從上崗前的集合站隊到檢查過往車輛人員的要領，以及衛(wèi)生、文明禮貌都進行了明確的要求。根據(jù)形勢的需要，科里和隊長負責對內(nèi)部員工履行崗位職責情況、執(zhí)行工作紀律情況以及抓獲人員處理等各項工作的督導檢查。經(jīng)過一段時間的努力，員工隊伍的精神面貌有了較大改觀，遵紀守法意識進一步增強，進而帶動了工作效率的提高。

二、嚴防細管，保衛(wèi)防范工作進一步加強。

加強廠區(qū)管理，減少物資流失，既是員工群眾關注的焦點，又是保衛(wèi)科的核心工作。在以往工作的基礎上，在設施建設、制度規(guī)范方面加大了力度。積極建議并取得公司大力支持，在各個大門安裝或修復了先進的監(jiān)控設備和監(jiān)視系統(tǒng)，實現(xiàn)了監(jiān)控手段的高科技化，達到了對進出廠大門晝夜全天候監(jiān)控，最大限度地減少了利用車輛偷盜從廠大門進出的可能。針對廠區(qū)沒有完全封閉，個別區(qū)域人員混雜的情況，在重點部位設置固定崗，擴大警戒半徑。為進一步規(guī)范廠區(qū)秩序，最大限度地減少廠區(qū)內(nèi)閑雜人員、閑散車輛，從源頭預防物資流失，建議公司對非生產(chǎn)用車的管理下發(fā)了管理《通知》，根據(jù)這個《通知》對不符合進入生產(chǎn)廠區(qū)條件的'車輛一律禁止入廠。為保證此項制度的順利進行，采取了增加門崗人員、領導帶班等辦法，頂住各種閑言碎語以及威脅，對有違紀及盜竊嫌疑的車輛堅決禁止進入生產(chǎn)區(qū)，有效地控制了閑散車輛。

在嚴把入口的同時，嚴格出廠車輛的檢查，盡最大可能堵住利用機動車輛盜竊現(xiàn)象的發(fā)生。為加強保衛(wèi)人員執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性、自覺性，科里、隊長及相關領導不定期深入廠區(qū)各部位進行督導檢查。為防止對拿、摸、偷盜人員以罰代管，造成少罰多偷、重罰大偷的惡性循環(huán)，保衛(wèi)科嚴格執(zhí)行《治安處罰法》，對抓獲的拿、摸、偷盜人員，凡是夠治安處罰的，一律移交公安機關處理，既顯示了法律的威嚴，又打掉了盜竊人員的氣焰。這些措施的實行，對于凈化廠區(qū)環(huán)境、打擊盜竊行為，減少企業(yè)物資流失起到了積極的作用。

三、盡職盡責，全方位做好服務保障工作。

在服務公司生產(chǎn)建設上，保衛(wèi)各隊以業(yè)務工作為切入點，圍繞公司的生產(chǎn)建設，積極組織員工開展建功立業(yè)活動，在急、難、險、重的任務面前，廣大隊員以自己的實際行動詮釋著無私無畏、執(zhí)著奉獻的敬業(yè)精神。

20xx年10月至12月期間，接集團領導通知去外網(wǎng)工地執(zhí)勤，執(zhí)勤地點在當?shù)厝罕姷柠湹乩?，條件可想而知。在11月底時寒流不期而至，我們的執(zhí)勤人員取消歇班，不請假、不遲到早退，克服嚴寒，工作一絲不茍，盡職盡責，圓滿地完成了服務生產(chǎn)的任務，受到領導的好評。

20xx年8月30日，領導接到舉報盜竊的***后，將任務交給當時值班的保衛(wèi)三隊。隊長帶領兩名隊員冒雨立即前往堵截，在門口處將其查獲，狡猾的劉某將盜竊的物品藏在了電動車的坐墊下邊。經(jīng)審理查明，劉某盜竊的物品是機組正在安裝使用的成品件，為公司挽回了損失，受到了領導的表揚。

20xx年11月4日，保衛(wèi)三隊值中班期間，民工李某趁天黑之際，將盜竊安裝現(xiàn)場的探照燈管藏在了摩托車后備箱里，以圖蒙混過關，被我們細致的值班人員查獲。

從年初到現(xiàn)在，機組擴建工地、事故搶救、大型參觀團體、首長視察等一系列大型活動，我們都派出保衛(wèi)人員到現(xiàn)場維持秩序。在全體員工的共同努力下，圓滿完成了各項工作任務，受到公司領導和同志們的一致好評。成績的取得離不開公司領導、全公司員工和相關部門對我們的支持與信任，也離不開保衛(wèi)科全體員工的辛勤努力和無私奉獻。

客觀的審視我們的工作，成績固然重要，但現(xiàn)實還存在著一定的問題和差距：

一是在思想觀念的轉變上還存在差異，主要表現(xiàn)為我們的思維方式還不夠靈活，對適應新的發(fā)展要求還存在一定的差距；二是部分員工法律意識淡薄，自我認識不到位，與一些社會閑散人員交往甚密；三是工作標準不高、要求不嚴，造成領導對我們的工作有不滿意之處。

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